酒局文化，注定死在商业文明的铁蹄之下。
【作者】网站采编
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【摘要】文：蔡蕾蕾 因为阿里女员工被迫陪酒被性侵，在微博上热搜了好几天。 各种话题层出不穷：#年轻人对酒局文化有多反感#丑酒局文化中的职业女性谁来保护... 酒局文化只是恶心年轻人
文：蔡蕾蕾
因为阿里女员工被迫陪酒被性侵，在微博上热搜了好几天。
各种话题层出不穷：#年轻人对酒局文化有多反感#丑酒局文化中的职业女性谁来保护...
酒局文化只是恶心年轻人吗？ ?当然不是。除了少数人喜欢，大多数人都反感，包括中年人。只是大多数中年人都默认这是成年人必备的沟通方式，所以大部分人都学得很好，但好并不代表他们喜欢。至少我遇到的大多数中年人对此并不满意。虽然他们热衷于参加酒局，但在觊觎方面似乎做得很好。下来之后，他们还是会抱怨这种社会文化，尤其是看到自己的体检报告后。
他们所学到的，就是如何在酒局里显得老练，如何不露痕迹地达到目的，然后把不该喝的酒尽可能地推给别人。喝酒的艺术仅此而已。
很多人不得不玩的无聊虚伪游戏。坏消息在阿里爆发。人们自然而然地指责资本家压迫员工。毕竟涉及到网络上的两个高潮：男人和女人的对抗，以及资本家和劳动人民的对抗。
但是像阿里这样的公司是酒局文化最盛行的地方吗？不，这件事不需要统计，只要逻辑判断即可。
酒会上最需要了解各种礼仪，需要各种奉承和忠诚才能达到目的的地方在哪里？
一定是那些无法通过差异化竞争脱颖而出的地方，比如系统或者类似的系统。
只有人与人、产品与产品同质化了，我们才能更加努力地去争取谁更能搞好关系，谁更“懂事”，谁能让上流社会开心。如果有很大的差别，比如你买一批货，a货在任何维度上都远远超过b货，而且价格比b货便宜，那么b货的销量不管喝多少酒在你面前，它基本上是没用的。军队里的军人，体制内的公务员……这里很多人都在做着类似的工作，不咸不淡，也不冷漠。他们只有喝酒才能更加努力，在酒局文化中也需要“懂事”。 .另外，商界所谓的肮脏交易，多是同质化竞争——如果你想要的合伙人是彼此的最佳选择，彼此都知道这一点，还需要什么酒局文化呢？因为就算一方不给面子，对方也别无选择。
在阿里巴巴、腾讯、字节跳动，这类公司的专业人士很多，不能交流，不能参加酒局，靠技能吃饭，但在系统或类似系统中，其实很少.
即使有，离开系统后，也几乎别无选择，只能被动接受压迫。
所以说到垄断，大厂其实也算不上，体制和类似体制都是。不吃阿里，可以去腾讯、字节跳动、小米、网易、滴滴……哪里可以出系统？你从街上辞职后，可以“在这方面专业”，然后通过申请进入市政府？
做梦。
这就是区别。
那为什么现在很多年轻人不认同这种趋势，甚至开始强硬起来呢？
因为社会分工这么粗糙，你是个伐木工，我需要你有什么互联网思维？对我来说，只要人人都能砍树，你就可以是文盲。
在这个不以立体的方式看待人的时代，人们会认为工作是极其重要的。在他们看来，为了保住饭碗，被委屈了怎么办？伤到身体怎么办？那是一份工作！我不想要的是那些为我排队的人，他们仍然可以取代他们的位置。但现代年轻人根本不这么认为。这不仅是因为他们面临的经济压力越来越小，还因为商业文明程度越来越高，分工越来越细，合作越来越紧密，人们“独一无二”的作用也越来越大。帖子中的“立体感”越来越突出。
“北京大学猪肉卖得比你好”是一个缩影。未来，所有非高度个性化的任务都将由机器执行，由系统执行，因为这意味着它们可以标准化——只要它们能够标准化，程序就可以比人做得更好，因为它们既不会犯错，也不会犯错。没有必要休息。
而人们只做那些无法标准化的任务。如果你没有将你与其他人区分开来的三维度，你将来就不必工作。
酒局文化的逐渐终结是大势所趋。
当然，这不是年轻人意识觉醒的结果，因为意识的觉醒一定是在商业文明的土壤已经巩固到一定程度之后才发生的。充分竞争、分工、差异化各有千秋……然后“敢”觉醒。这些都是所谓的“首都文明”带来的，而一些人羡慕的“大锅饭”，恰恰是酒局文化最好的寄生虫。
那么那些想选择日常工作但又不想参加酒局的人应该怎么做呢？
悲伤。
（完）
文章来源：《商业文化》 网址: http://www.sywhbjb.cn/zonghexinwen/2021/0813/1368.html